近日,福建省人力资源和社会保障厅印发《福建省2026-2027年度紧缺急需人才引进指导目录》(以下简称《目录》),明确将社会工作专业人才纳入现代服务业紧缺急需引进人才范畴。根据《目录》及《引进人才确认工作实施细则》,社工人才引进主要涉及社会服务与管理、养老服务、残疾人服务等领域,聚焦社会工作专业服务、养老服务管理、居家或社区养老服务、残疾人康复与教育等岗位。
政策导向:社工人才价值日益凸显
《目录》的发布,是福建省深入实施“人才强省”战略和“创新驱动发展”战略的具体举措,背后是全省对社工人才的迫切需求。随着基层社会治理和民生服务保障的精细化水平持续提升,社会工作专业人才作为连接政府与群众的桥梁,在完善社会服务体系、增进民生福祉中的作用日益凸显。《目录》将社工人才纳入紧缺急需引进范畴,为省外、境外社工人才来闽就业创业开辟了绿色通道,也为有志于从事社会工作行业的本地人才提供了明确的职业发展方向。此举也凸显了福建“引育并举”的人才理念,而人才培育作为人才队伍建设的根基,成为推动行业高质量发展的关键。
时代需求:优路教育响应市场需求,助力社工人才成长
人才兴则行业兴,人才强则民生强。社工人才培育既是响应政策导向的必然要求,也是提升行业服务质量的关键路径。社会工作既需扎实的理论功底,更需丰富的实务能力。从社区矛盾调解到养老精细照护,从残疾人康复帮扶到特殊群体心理疏导,都对从业者的专业素养提出更高要求。面对市场对高素质社工人才的需求,深耕职业教育20余年的优路教育,持续优化课程研发与教学服务,深化产教融合,开辟育人新径,构建社工人才培养新生态。
源点库漏斗教学法,赋能社工考试培训
深耕社工培训领域多年,优路教育始终紧扣考试大纲与岗位需求,打造全方位的培训体系。在课程研发上,优路深度解读社工考试政策,采用“4321源点库漏斗教学法”,以考点精讲、真题带练、仿真模考、考点点睛相结合的方式,系统覆盖核心知识点与实务技能。同时,课程注重结合社工岗位特点,强化养老服务管理、残疾人康复与教育等细分领域内容,构建“职业场景化”教学模式,通过真实工作案例拆解理论,帮助学员实现理论与实践的结合。
OMO混合教学+全流程服务,助力学员备考
教学模式与服务保障上,优路采用OMO融合式教学:线上搭建自研学习平台,实现“一人一课”个性化规划,配备智能搜题、辅学工具,搭载直播、录播课程等多形式学习,打破时空限制;线下面授集训,集中时间、地点教学,面对面解决问题,帮助学员构建完整知识体系框架。同时,配备专属学管师,全程跟踪学习进度,推送考点、组织刷题研讨,提供考务通知、考前辅导、估分查分等全流程服务,全面消除学员备考顾虑,有效备考。
资源整合:贴近政策导向,服务学员需求
优路注重政策衔接与资源整合,在课程中融入新政解读,剖析政策要点,帮助学员及时了解行业发展趋势、明确职业方向。同时,优路教育不断优化教辅资源,结合社工考试大纲,编制考点手册、案例题库等专属资料,助力学员准确把握考点,针对性复习备考。
福建将社工人才纳入紧缺急需引进目录,为行业发展注入了政策动力,也对人才队伍建设提出了更高要求。优路教育将坚守以市场需求为导向、以学员成长为核心的培训理念,持续深耕社工培训领域,优化课程、强化师资,助力更多学员顺利通过职业资格考试,成长为符合行业需求的专业人才,为社工领域高质量发展贡献职教力量。
